שלום אני עובד במפעל ייצור והתגלתה לי בעיה רפואית קטנה, אז המעסיק שלח אותי לבית ללא תשלום עד הודעה חדשה עד שימצאו לי מקום עבודה חדש, האם זה חוקי?
.JPG)
אם אין ימי מחלה צבורים ואין חופשה צבורה- אז כ. זה נחשב חל"ת. אם לא מתאים לך אתה יכול להתפטר בדין מפוטר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם אתה מתחיל לעבוד בתחילת יולי ואת התשלום עבור יוני + ההודעה המוקדמת תקבל ביולי זה בסדר גמור אם אתה תקבל שכר חודש או את דמי ההודעה מראש גם באוגוסט מהמעביד הקודם- פשוט תשלם יותר מס בסופו של דבר. בכל ...
המשך תשובה