שלום אני עובד במפעל ייצור והתגלתה לי בעיה רפואית קטנה, אז המעסיק שלח אותי לבית ללא תשלום עד הודעה חדשה עד שימצאו לי מקום עבודה חדש, האם זה חוקי?
.JPG)
אם אין ימי מחלה צבורים ואין חופשה צבורה- אז כ. זה נחשב חל"ת. אם לא מתאים לך אתה יכול להתפטר בדין מפוטר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אמורים לחייב את מספר ימי המחלה באישור מתוך מכסת המחלה הצבורה ולשלם יומיים פחות. זה לא משנה אם את אמורה לעבוד בשיש או לא, בפרט שאת עובדת גלובאלית....
המשך תשובה