היי, קיבלתי 4 ימי מחלה ולאחר 2 ימים הרגשתי טוב ולכן חזרתי לעבוד ( נעדרתי מהעבודה רק יומיים). הבאתי את האישור הרפואי שקיבלתי עבור 4 ימי עבודה למזכירה שלהארגון. האם במקרה כזה ניתן להוריד לי 2 ימי מחלה (כי בפועל נעדרתי מהעהבודה רק יומיים) או שיורידו לי 4 ימי עבודה כמו שרשום באישור הרפואי שקיבלתי?
.JPG)
יומיים, כמו שנעדרת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אע"צ הם כמו כל עובד אחר, ואם הם זכאים לפי ההסכמים החלים על ייצוג של ועד עובדים- לא ניתן למנוע זאת בפרט אם מזמנים שימוע / ראיון על תנאי עבודה...
המשך תשובה