היי, קיבלתי 4 ימי מחלה ולאחר 2 ימים הרגשתי טוב ולכן חזרתי לעבוד ( נעדרתי מהעבודה רק יומיים). הבאתי את האישור הרפואי שקיבלתי עבור 4 ימי עבודה למזכירה שלהארגון. האם במקרה כזה ניתן להוריד לי 2 ימי מחלה (כי בפועל נעדרתי מהעהבודה רק יומיים) או שיורידו לי 4 ימי עבודה כמו שרשום באישור הרפואי שקיבלתי?
.JPG)
יומיים, כמו שנעדרת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
המצב שאת מדברת עליו הוא מצב של פגיעה בפרטיות ולא של חיסיון רפואי- המתייחס לגילוי מידע על ידי רופא או גורם רפואי אחר. את יכולה להגיש תביעה לפיצוי בגין פגיעה בפרטיות, זו לא תהיה תביעת עבודה על אף שנסיבו...
המשך תשובה