היי, אני עובדת בחנות במשמרות בוקר וערב. בדרך כלל זה בין פעמיים לשלוש משמרות בוקר בשבוע, השבוע מנהלת החליטה שלא בא לה לתת לי אפילו משמרת בוקר אחת. האם מותר לה לעשות את זה? תודה מראש
אין זכות קנויה על משמרות. כלומר- אם נהגת לעבוד במתכונת לא אומר שהיא שלך לעד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, באופן עקרוני מכתב פיטורים צריך לסיים את יחסי העבודה. אם הוא לא מסיים אותם, וקיימת הפסקה של שישה חודשים לפחות בין תק` העסקה אחת לזו שאחריה, הרי שמתקיים רצף עבודה. אם היא תקבל מכתב פיטורים גם...
המשך תשובה