שלום לכולם, אני עובד בחברת אחזקה כמאבטח קרוב ל-6 שנים. רק לאחרונה נודע לי ממכר שאני זכאי לקרן השתלמות, דבר שהיה משפר באופן ניכר את מצבי הכלכלי כיום לולא הייתי יודע זאת כשהתחלתי את עבודתי. שאלתי היא, האם המעסיק עבר על החוק בכך שמעולם לא הציג בפניי את זכאותי זאת, והאם יש עילה לתביעה ולמתן פיצוי כספי? תודה רבה.
התשובה כן. יש עילה, צריך לתבוע את זה מהר לפני שהתביעה תתיישן. אבל צריך לבדוק מהיכן נובעת הזכאות.אם אתה חושב לתבוע ועוד לא מצאת מי שייצג אותך תה מוזמן לפנות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רק אם הניכוי הוסכם במפורש בהסכם העבודה כסכום מותר בניכוי, הדבר יהיה חוקי; אם הדבר לא הוסכם מראש לא ראית מראש את הנוהל ולא הסכמת לו כחלק מהסכם העבודה- אזי הניכוי יהיה לא חוקי. לחייב אותך לחתום לא ניתן,...
המשך תשובה