לפני שנתיים בין פורים לפסח היינו כולנו בבית בגלל הקורונה. עכשיו בעבודה שלי המעסיק אמר לי כי נדרש ממני להשלים את כל הימים האלה - 3 שבועות באוגוסט (בחופש כשאני אמורה לנוח) אחרת לא אוכל לקבל משכורת על אוגוסט. אני טוענת שזה הרעת תנאים כי לעבוד באוגוסט הרבה יותר קשה מאמצע שנה. ובלי קשר - האם העבודה יכולה לחייב אותי זאת?
.JPG)
את צריכה לבדוק מכוח מה הוא טוען את הטענה הזו. לא שמעתי על דבר כזה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
תעריף יום חופשה הוא מחיר יום העבודה. כלומר בזה אתה צודק. המעסיק צודק בהקשר המכסה, כלומר- כאשר עבדת לעבוד ב- 80% משרה צברת פחות ימי חופשה בתקופת העבודה במשרה החלקית....
המשך תשובה