מה ההבדל בין תשלום לעובד בשכר בגין 2 ימי מחלה רצופים בחודש יולי לבין תשלום כזה לעובד במשכורת?
בכל מקרה היום הראשון הוא ללא תשלום, והיום השני - רק 50%.
ההבדל הנו בחישוב שווי יום המחלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין דבר כזה. הוא חייב לתאם איתך ימי חופשה לפי מה שמתאים לשניכם. אם הוא חייב משהו ללקוח שיום החופשה "נפל" עליו זו לא צריכה להיות בעיה שלך, כי הוא חייב לך ימי חופשה כחוק....
המשך תשובה