היי, שלום רציתי לברר לפני שאני פונה לעורך דין, לפני חודש פוטרתי מהעבודה לאחר 7 חודשים, כמו כן נעשה לי שימוע והכל בגמר חשבון לא הוכנס לי דמי הודעה מוקדמת, חוסר בשעות שלא שולמו, הפרשים מחודש קודם, גם לא הפרישו לי פנסיה, וגם חוסר של ימי חג. אני יודע שאני יכול לתבוע אבל אשמח לדעת שזה שווה בשביל זה להפעיל עורך דין ויצא לי משהו מזה לבסוף אשמח למענה תודה.
.JPG)
הינך מוזמן לפנות אלינו, 04-9123400. לידיעה, יעוץ משפטי זה הינו בתשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אני הייתי מפרשת התנהלות שכזו כחוסר תום לב. בעיקרון מעסיק יכול לנהל את עסקו כרצונו ואף לקבוע כללי התנהגות; הסגנון לא מקובל ולכן זה חוסר תום לב אבל אני לא חושבת שיש עבירה בספר החוקים שהמקרה נופל לתוכה. ...
המשך תשובה