היי, אני עובדת בגן ילדים פרטי מחודש אוקטובר ובתאריך 17/8 הגן נסגר עד לתאריך 1/9 מכיוון שמסתיימת הקייטנה והילדים והגננות יוצאים לכמה ימי חופש. אני מקבלת שכר שעתי על פי חוזה מסודר. רציתי לדעת אם בשאר הימים באוגוסט שבהם אני לא עובדת אני אמורה לקבל תשלום מהמנהלת שלי? תודה
.JPG)
כן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
באופן עקרוני מעסיק צריך לבצע התאמות או להראות מאמץ לביצוע התאמות לפי חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות. את יכולה להתפטר בדין מפוטר רק אם יש לך אישור מרופא שאת לא יכולה לעבוד אצל המעביד, והמעביד אינ...
המשך תשובה