היי, אני עובדת בגן ילדים פרטי מחודש אוקטובר ובתאריך 17/8 הגן נסגר עד לתאריך 1/9 מכיוון שמסתיימת הקייטנה והילדים והגננות יוצאים לכמה ימי חופש. אני מקבלת שכר שעתי על פי חוזה מסודר. רציתי לדעת אם בשאר הימים באוגוסט שבהם אני לא עובדת אני אמורה לקבל תשלום מהמנהלת שלי? תודה
.JPG)
כן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לשאלה זו השבתי בפרטי. לטובת הכלל: מעביד רשאי לבקש לשנות את תנאי העבודה כולל שיעור המשרה. ניתן - וזו זכותו של מי שמשנים עבורו את תנאי העבודה - להתפטר בדין מפוטר. ככל שהמעסיק "מאיים" בכך שסירוב יביא...
המשך תשובה
