הוצאה לחופשה ללא תשלום ואי-תשלום פנסיה

אני מועסקת כשכירה במשך תשעה חודשים וטרם שולמה לי פנסיה על כל החודשים הללו. לאחרונה התבשרתי שרוצים להוציא אותי לחל"ת למשך חודש עקב קשיים כלכליים בעסק. ואמרו לי שיעדכנו אותי לאחר חודש אם אני חוזרת לעבודה או לא. האם מותר למעסיק להוציא עובד לחל"ת בתקופה הזאת? ומה עליי לעשות? ומה עם ימי חופשה שצברתי ולא ניצלתי?

לגבי הפנסיה- אם היתה לך פוליסה פעילה ובתוקף כשהתקבלת לעבודה- היו צריכים לשלם לך תוך 3 חודשים רטרו' ליום הראשון; אם לא היתה לך פוליסה תקפה- אזי רק אחרי שישה חודשים. חל"ת הוא חופשה ללא תשלום בהסכמת עובד ומעביד. אני מבהירה שלא תקבלי דמי אבטלה על התקופה הזו. תבקשי לנצל ימי חופשה. הם לא חייביםלתת לך לנצך הכל כי אז זה מחטיא את המטרה של לחסוך כסף.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר