היי האם מותר לקזז ימי הבראה לעובד, בגלל היעדרות עקב מחלה של חצי שנה. עובד כ-11 שנים בחברה .
.JPG)
זכאות לדמי הבראה הינה נגזרת של ותק בעבודה והיקף המשרה. היעדרות מוצדקת בשל מחלה לא אמורה לפגוע בזכאות העובד לתשלום דמי הבראה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
הפסקה של שבוע לא פוגעת ברצף ההעסקה. מכל מקום אני לא מבינה מהשאלה במה- למעט בהקשר של תשלום שכר עבודה של שבוע / חודש - אתם נפגעים, וכן לא מובן מהשאלה האם כלל העובדים לא עובדים את אותם שישה ימים כן או ל...
המשך תשובה