שלום, עקב בעיה ביד ימין, הרופאה התעסוקתית קבעה שעליי לעבוד 4 שעות ביום במקום 6 שעות. למשך חודשיים. מי צריך לשלם לי על 2 שעות אלה? האם המעביד יכול /צריך לקזז מימי המחלה הצבורים? תודה מראש.
.JPG)
אפשר לקזז מימי המחלה הצבורים או מהחופשה אם אין מחלה. זו הפרקטיקה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
תלוש משכורת תדרוש, אתה צריך לקבל. מבחינת זכויות אחרות מגיע רק פדיון חופשה אם נותר. הבראה- רק אחרי שנה שלמה של עבודה, פיצויי פיטורים מלאים גם כן משלמים רק אחרי שנת עבודה. אם היתה לך קרן פנסיה בתוקף ...
המשך תשובה