שלום האם ימי חופש וחגים ומחלה נחשבים כשעות עבודה כשמחשבים את אחוז המשרה שלי עבור דמי הבראה? תודה נועם
נועם שלום,
התשובה תלויה בסוג ההעסקה, אך אם ימי החופשה החגים והמחלה היו בתשלום, הם אמורים להחשב עבור דמי ההבראה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אכן על פניו קיבלה היא 4 ימי מחלה ברצף, אולם היות והגיעה לעבודה יום אחד, היא למעשה קטעה את רציפות ימי המחלה ועל כן יכול המעסיק להתייחס ליום זה כיום מחלה חדש. ...
המשך תשובה.JPG)
