האם זה ראוי לפטר בטלפון עובד (חדש יחסית, חודש וחצי עבודה) לאחר שלא הגיע לעבודה בגלל שהרגיש לא טוב?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זו בעיה קשה כאשר מתנהלים בצורה כזו. ניתן להגיש תבחעה לביה"S לעבודה אבל צריך לקחת בחשבון כמה דברים: 1- ייצוג על ידי עורך דין יעלה לפחות פי 7-8 מהסכום של1,300 ש"ח; 2-זה הכל מילה כנגד מילה, ויש לדאוג ל...
המשך תשובה.JPG)
