האם זה ראוי לפטר בטלפון עובד (חדש יחסית, חודש וחצי עבודה) לאחר שלא הגיע לעבודה בגלל שהרגיש לא טוב?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
משכורת 13 משולמת ככל שיש הסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה הקובעים תשלום כזה ו/או הסכם אישי הקובע זאת, זכאי העובד לתשלום בגין כך. ...
המשך תשובה.JPG)
