כרגע בחופשת לידה, המוקד שאני עובדת בו נסגר. אם לא מוציאים לי משהו חלופי האם אני זכאית לפיצויי פיטורים אם אין ותק של שנה?
.JPG)
זכאות לפיצויי פיטורים הינה לאחר שנת עבודה. ככל שלא הושלמה שנת עבודה הרי שאין זכאות לתשלום פיצויי פיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם עבדת מעל 6 חודשים רצופים קודם הלידה, חל איסור לתת מכתב פיטורים למועד זה. יש עם זאת לבדוק את המסמכים שחתמת עליהם בתחילה כדי לקבוע סופית, כלומר האם זהו חוזה לתקופה קצובה המאריך חוזה אחר אם לאו, האם ה...
המשך תשובה