שלום אני בשנתי ה4 במקום העבודה, עובדת 70 אחוז משרה בתפקיד ניהולי בארגון חברתי, רציתי לדעת כמה ימי חופשה מגיע לי לפי החוק, שמעתי שמאחוז משרה מסוים אמורים לקבל ימי חופשה כמו משרה מלאה, האם נכון?
כמות הימים משתנה לפי שיעור המשרה כאשר מחשבים את שיעור המשרה באופן יחסי ל-200 ימי עבודה בשנה. זאת אומרת שאם עבדת מעל 200 ימים בשנה, ימי החופשה שלך יחושבו בהתאם בימי הזכאות בחוק חופשה שנתית. אם עבדת פחות מ-200 ימים בשנה, ימי החופשה שלך יחושבו כיחס מספר ימי העבודה בפועל ל-200 ימים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ההפקדות הרגילות הינן 2.5% עובד ו- 7.5% מעסיק במקרים הטובים. לכן מה שמוצע לה זה יותר מכך. קרן השתלמות הינה מוצר פנסיוני-חיסכון מיוחד; הייתי ממליצה לבדוק בתקנון הקרן משיכה אחת ל- 6 שנים כרגיל ומשם להבי...
המשך תשובה.JPG)
