היי, אני עובדת בחברה כבר כארבע שנים ובשנה וחצי האחרונות אני עם רכב מהחברה. אני עתידה לחזור מחופשת לידה עם תאומים, כך שאני צריכה לעבור לרכב שבע מקומות (4 ילדים קטנים). האם המעסיק צריך להתאים עצמו אליי ולהביא לי רכב שבע מקומות או האם אינו מחויב בכך? מה קורה כשמגיע רכב מהעבודה אבל הסטטוס המשפחתי השתנה ולא תואם למה שקיבלתי עד כה.
.JPG)
הכל שאלה מה סוכם בהסכם העבודה.
ואם חל שינוי שכזה, והחברה אינה מחוייבת להמציא רכב עם שבעה מקומות, עלייך להגיע עמם לסיכום מתאים.
אין כללים בנושא זה- לא מכוח חוק ולא מכוח פסיקה או צווים.
זו סוגיה ספציפית למעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
על פי הוראות ההסכם הקיבוצי. אם יש שם זכות לפדיון ימי מחלה- אזי יש לדרוש את הפדיון. אם אין זכות כזו בהסכם הקיבוצי- זה אבוד. בכללי אין זכות לפדיון ימי מחלה צבורים אלא בכפוף להסכם או הסדר....
המשך תשובה