שלום, הודעתי למעסיק שבועיים לפני שקיבלתי צו מילואים מתאריך 2/7 עד 5/7. באותו יום שחזרתי מהמילואים, נאמר לי ע" המעסיק שאני מפוטר החל מ17/7 בטענה שאין באפשרותו להמשיך לשלם לי אותו שכר כמו שהייתי מקבל במשך שמונה חודשים. האם זה בסדר מצד המעסיק לפטר אותי? האם יש לי איזה שהם זכויות בנושא? או שזה כלל לא רלוונטי והמעסיק פעל באופן תקין?
סלבה שלום,
אסור למעסיק לפטר אותך. פנה לקבלת ייעוץ בעניין.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
משולמות במשך ארבעה חודשים מתום חל"ד בכפוף להיקף העסקה של 174 שעות בחודש או משרה מלאה כהגדרתה במקום העבודה, בהיקף של שעה אחת ביום....
המשך תשובה.JPG)
