אישור מרופא תעסוקתי על הקטנת היקף משרה

שלום עובד במקום עבודה מעל 34 שנים עקב מחלה הרופא התעסוקתי קבע לי לצמיתות לעבוד רבע מישרה. כבר 4 שנים הכל היה בסדר השנה הורידו לי ל10 אחוז מישרה ללא שום התרעה האם זה תקין והאם החלטת הרופא התעסוקתי מחייבת בתודה.

למיטב זכרוני שוחחנו בנושא טלפונית. אם לא עמדת על 25% משרה, אזי ייחשב להסכמה בדרך התנהגות

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר