בעלי במשך שנים עשה בעבודה משמרות כולל 2 משמרות במוצאי שבת בחודש שנתן תוספת רצינית למשכורת.כבר כמה חודשים המעסיק לא נותן יותר עבודה במוצ"ש ,האם יש כאן הרעת תנאים כי משכורת ירדה באופן משמעותי.ומה ניתן לעשות במקרה הזה? תודה רבה מראש
אין על פי הפסיקה זכות קנויה למשמרות. לכן הפסקת ההעסקה במשמרות הספציפיות אינה מהווה הרעת תנאים.
בנוסף, גם אם היתה הרעת תנאים - הדבר אינו "אסור". הרעת תנאים הינה עילה להתפטרות בדין מפוטר, אני לא ממליצה בתקופה זו על התפטרות בנסיבות האלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעקרון זו התחייבות שהופרה, אפשר לתבוע על בסיסזה פרט לאור האמירה של מחלקת כ"א שישולם לך; אבל, אני מעריכה שמדובר בסכום יחסית לא גבוה, שיהיה נמוך משכ"ט עו"ד, ובנוסף, גם אם תתבעי לבד בביה"ד, אזי זהו מהלך...
המשך תשובה