התפטרות מסיבות אישיות וחופש מחלה בתקופת ההודעה המוקדמת

הודעתי למעסיק על כוונתי להתפטר ואז נתתי לו הודעה מוקדמת של חודש, באמצע התקופה של ההודעה המוקדמת לקחתי חופש מחלה לשבוע. באותו יום המחלה המעסיק אמר לי אל תבוא לעבודה. האם מבחינתו אני סיימתי לעבוד? הוא לא שילם לי על ימי המחלה ולא מרשה לי להמשיך את תקופת ההודעה המוקדמת? מה אפשר לעשות? אפילו מכתב סיום העסקה הוא לא מסר לי.

מכתב סיום העסקה הוא שם יפה למכתב פיטורים. המעסיק אינו צריך לתת לך מכתב פיטורים אם התפטרת. העובדה שהמעסיק ויתר על עבודה בתקופת הודעה מוקדמת לאחר התפטרות - היא תקינה. הוא כן צריך למסור מכתב על תקופת עבודה אבל זה לא מכתב סיום העסקה. ההודעה על הסיום ניתנה על ידך.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר