שמירת וותק בעבודה

היי, עבדתי בעבודה במשך 8 חודשים, עזבתי לתקופה של כ5 חודשים ולאחר מכן חזרתי. ברצוני לדעת האם הותק שלי נשמר? בדגש על תשלום פנסיה ותשלום על חג. המעסיק עדיין מחויב לשלם לי על חגים שנפלו לי על משמרות קבועות שלי ? כי בעיקרון מתחילים לשלם רק לאחר השלמה של 3 חודשי עבודה תודה🙏🏼

מכיון שההפסקה בעבודה היתה קצרה מ-6 חודשים, הוותק המקורי נשמר וצריך להמשיך אותו ממתי ששבת לעבודה. אם את עובדת לפי שעות - צריך לשלם לך דמי חגבהמשכיות. לא מתחילים את הוותק מאפס, וכך כמובן גם לגבי פנסיה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

היי תודה רבה על המענה. זה תקף גם אם לא יצאתי לחל״ת אלא עזבתי את העבודה (התפטרתי) ולאחר חמישה חודשים חזרתי לעבוד? ודבר נוסף, יש חוק שמוכיח זאת? אולי חוק פיצויי פיטורין?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

תקף גם בהתפטרות. בחוק פ"פ -סעיף 2 שאומר מה לא יפסיק את הרציפות בעבודה; 2(9) אומר בדיוק את זה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר