שלום רב. אני עובד שעתי במוקד שרות טלפוני במשרה מלאה . שאלתי היא האם מותר למעסיק לשחרר אותי מהעבודה שלא מרצוניי כאשר הוא לא רואה בי צורך באותו יום ולאחר שכבר הגעתי למשמרת . בתודה מראש אייל.
אייל שלום,
בד"כ במצב כזה על המעסיק לשלם לך על המשמרת, אך יש לבדוק את תנאי העבודה וההסכמי שחלים עליך כדי לקבוע בדיוק מהם זכויותך.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חל"ת זו חופשה ללא תשלום. אם היא פחות משבועיים- ביטוח לאומי לא משלם. אף אחד לא ישלם על תל"ת קצר. זו המשמעות של הסכמה לצאת לחופשה ללא תשלום. אולי כדאי לקבל על כך תשלום באמצעות חופשה צבורה במקום חל"ת....
המשך תשובה