שלום רב. אני עובד שעתי במוקד שרות טלפוני במשרה מלאה . שאלתי היא האם מותר למעסיק לשחרר אותי מהעבודה שלא מרצוניי כאשר הוא לא רואה בי צורך באותו יום ולאחר שכבר הגעתי למשמרת . בתודה מראש אייל.
אייל שלום,
בד"כ במצב כזה על המעסיק לשלם לך על המשמרת, אך יש לבדוק את תנאי העבודה וההסכמי שחלים עליך כדי לקבוע בדיוק מהם זכויותך.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק קובע כי עובד שטרם מלאו לו 21 שנים ועובדת שטרם מלאו לה 20 שנה לא יחול עליהם הוראות צו ההרחבה לביטוח פנסיה חובה במשק. כלומר, אין חובה לבטחם בפנסיה חובה. משהגעת לגיל 20...
המשך תשובה