היי שלום, רציתי לשאול, חברת כ"א רצתה לשלוח אותי לראיון עבודה אצל עסק מסוים. רק לפני היא ביקשה מספר ת.ז. כי זו דרישה של המעסיק עוד טרם הריאיון. האם זה מקובל ובסדר? מה הם בודקים? והאם זה נכון להגיד קודם שאגיע לראיון ומשם יינתן מספר תעודת הזהות. תודה מראש
.JPG)
כדאי אולי לשאול מדוכע מבקשים פרטי ת.ז. לפני הראיון.
מה הם בודקים? אי אפשר לדעת. אני מצציעה לתקשר את הנושא. בבכל מקרה, מספר ת.ז. אינו בגדר שאלה אסורה בהליכי מיון לעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שיעור משרה לא ניתן לשינוי. עצם זה שמשנים את הרישום בתלוש אבל מדו"חות הנוכחות עולה משהו אחר לא אומר ששיעורי המשרה משתנים. כדאי אם כן לשמור את דו"חות הנוכחות. בהקשר השאלה- אני מפנה לחוק חופשה שנתית - ...
המשך תשובה