פדיון של 100 ימי חופשה בעת התפטרות מהעבודה

שלום, לזכותי נצברו מעל 100 ימי חופשה. (צבירה של 4 שנים בשל אי אפשרות ליציאה לחופשה בשל מחסור בכ"א). האם מעסיק יכול למחוק לי ימי חופשה? ומה קורה אם אני מתפטר מעבודתי - האם הוא חייב לפדות לי את ימי החופשה? תודה

אם הצבירה היא בתלוש, זה מהווה הודאה של המעסיק בצבירה ובסיום עבודה בין אם מתפטר או מפוטר- חייב לפדות. לא יכול למחוק ימים (למרות שמעסיקים מנסים לטעון שהמכסימום הוא שלוש שנים + השנה השוטפת).

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר