עובד 5 ימים בשכר חודשי שלא עבד את מלוא השעות החודשיות. האם מותר למעסיק להוריד לו מצבירת ימי חופשה בגין כך או שעליו לנכות לו מהשכר? המעסיק טוען שעל העובד לעבוד 8.4 שעות כל יום כפי הגדרת משרה מלאה בחוק . לתשובתכם נודה
.JPG)
מותר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ברור שאסור!!! מי ההזוישחשב שזה מותר, בלי להגיד לשאול לבקש רשות??? נשמע לי אפילו הפרה של חסיון ברמה המסחרית. שלא לדבר על יחסי העבודה; למעסיק מותר לחטט לך בתיק? לא, אז גם בחשבון הבנק לא. קוראים לזה פיש...
המשך תשובה