עובד 5 ימים בשכר חודשי שלא עבד את מלוא השעות החודשיות. האם מותר למעסיק להוריד לו מצבירת ימי חופשה בגין כך או שעליו לנכות לו מהשכר? המעסיק טוען שעל העובד לעבוד 8.4 שעות כל יום כפי הגדרת משרה מלאה בחוק . לתשובתכם נודה
.JPG)
מותר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
התשובה שלילית. ותק לצורך חישוב זכויות התלויות בותק הוא ותק נצבר במקום העבודה. מבחינה זו ותק בקופות אחרות או כעצמאי לא נחשב אצל המעסיק הנוכחי. לכן לא ניתן להיאבק נגד ההחלטה הזו....
המשך תשובה