שלום רב, אני עובדת כשנה בחברת סיעוד 3 שעות ביום, פעמיים בשבוע. התשלום שקיבלתי עבור יום חופשה היה סכום של שעת עבודה אחת, ואם זה יומיים התשלום היה בסכום של 2 שעות עבודה. האם זה חוקי?
.JPG)
לצערי החישוב נכון, שכן את זכאית לדמי חופשה בשיעור של כ- 4% משכרך.
אני חישבתי 6 (שעות שבועיות) X 4.3 (שבועות בחודש) X 4% וקיבלתי 1 שעה בקירוב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא צריך לתבוע. צריך לבקש את הפרוטוקול. אם יש לך טענות לגבי חוקיות השימוע או הפיטורים- אז אולי יש עילת תביעה, תלוי בנסיבות ובראיות. רק על אי קבלת פרוטוקול- אין מה לתבוע דווקא....
המשך תשובה