שלום רב, לפני מספר ימים קיבלתי את המשכורת ואת תלוש המשכורת שלי וראיתי שישנה טעות של מעל לאלף שקל בסכום אותו הייתי אמור לקבל לאור טעות חישוב בימי חופש וחגים. נאמר לי שאקבל את היתרה של הטעות במשכורת הבאה, האם קיימת לי הזכות לבקש את התשלום לפני כן?
באופן עקרוני אין מניעה לשלם את התשלומים הללו בחודש שאחרי, אין עליהם הלנה אם לא עבדת בהם, על אף שדינם של ימים אלה כימי עבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מכתב פיטורים צריך להביא לידי ביטוי כוונה מפורשת של המעסיק לסיים את יחסי העבודה ולהבהיר כוונות בעניין הודעה מוקדמת. מכתב החלטה בשימוע הוא כשמו- מכתב החלטה בשימוע ואינו מכתב הפסקת עבודה בפרט שיש בו תנאי...
המשך תשובה