רק מה שרלןונטי עבדתי חודש בחברה ויש לזכותי יום וחצי ימי מחלה שלא ניצלתי ואני לא ממשיך עבודתי שם האם אני זכאי על פי דרישתי לקבל כסף עבור היום וחצי שלא ניצלתי?
.JPG)
לא. ימי מחלה אינם ניתנים לפדיון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לדעתי יש רצף במקום העבודהולכן מגיע ימי הבראה ברצףלפי הותק המקורי. לגבי פ"פ - יש לבדוק את קרן הפנסיה ולהבין כמה הפרישו אם בכלל. אם החברה מחשיבה לך את הותק כמתחדש, היה עליה לשלם פ"פ. בכל מקרה מבלי לבדוק...
המשך תשובה