שלום רב, אני אאלץ לתבוע את המעסיק שלי על כמה וכמה זכויות שהופרו עד כה מצידו ונוכחתי לדעת כי אין בידיי תלושי שכר של 2 משכורות אחרונות. פניתי למעסיק על מנת שישלח אלי את התלושים אך היות והוא מודע לכך שאני מתכוונת לתבוע אותו הוא כתב לי כי הוא כבר שלח לי את התלושים שאין בכוונתו לשלוח שוב " עד שאלמד לדבר אליו יפה". האם זה חוקי? אם אני לא מוצאת את התלושים שנשלחו אלי בעבר, המעסיק לא בהכרח חייב לשלוח לי אותם שוב?
לא תקין. אם תגישי תביעה משוערת הוא הרי יהיה חייב להמציא את התלושים.
נכון שאם הוא כבר המציא לך אותם בעבר ואיבדת אותם לצורך העניין, הוא יכול לטעון שהוא לא מחוייב בהמתצאתם מחדש, אולם הוא ייחשב כחסר תום לב.
אם הוא ממשיך לסרב- תגישי משוער ותדרשי את התלושים תוך שתצייני כי הוא סירב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אכן מעסיק רשאי להודיע כי עובדיו יצאו לחופשה מרוכזת, יחד עם זאת, אם לעובד אין את מספר ימי החופשה בצבירה ובכל זאת המעסיק מבקש שיהיה בחופשה מרוכזת, לא ניתן לקזז לו ימי חופשה ולהותירו במינוס של ימי חופשה ...
המשך תשובה