עובד שכיר ( שהיה גם עוסק עצמאי במעמד "עוסק פטור") המעסיק - ללא ידיעתו של העובד כלל וכלל, הוציא תלושים פקטיבים רבים. הנזק - הודעת חוב תשלום ממס הכנסה לתשלום מידי ( כתוצאה מתלושים פקטיבים) שעליהם דיווח המעסיק ללא ידיעתו של העובד. החוב שולם ע"י העובד למס הכנסה מחשש לעיכול בחשבון, כעת מה ניתן לעשות?מה ניתן לתבוע ? האם ניתן לתבוע גם את התלושים הפקטיבים שעליהם דיווח המעסיק ? או רק את התשלום ששילמו למס הכנסה? אודה לעזרתכם..תודה רבה.
מומלץ לפנות לייעוץ משפטי בנושא
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
קשה להשיב על השאלה, לא ברור ממה הנוהג נובע, כמה הוא רווח, מה השיקולים להפסיק אותו, מדוע, האם ההפסקה גורפת וכולי. עילה בעיקרון תהיה, אבל נוהג חייבים להוכיח, אז כדאי תמיד לחשוב על הפן הראייתי לפני שממהר...
המשך תשובה.JPG)
