שלום רב, בתלוש השכר שקיבלתי החודש קוזזו לי דמי נסיעות בגין ימים שהייתי חולה (יש לי אישור רפואי) דמי הנסיעות משולמים לי לפי תעריף חודשי חופשי ולא לפי תקרת דמי נסיעות יומיות (קרי,תעריף מוזל). האם זה חוקי לקזז לי בגין ימים שהחסרתי למרות שמשולם לי לפי תעריף חודשי חופשי? (לצורך העניין כרטיס חופשי חודשי נקנה מראש) בברכה, גילת
גילת שלום,
באופן עקרוני לא מגיע תשלום נסיעות לעובד בזמן מחלה.
יחד אני סבור, שעובד אשר רכש כרטיס החופשי חודשי כבדבר שבשגרה,
ע"פ נוהג מול המעסיק, עוד בתחילת החודש וחלה, אין זה צודק ראוי ונכון שיקוזז לו
החלק היחסי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בעיקרון כן, כי אם לא אתה תוכל לטעון שהם לא נתנו הפסקה. מצד שי אם אתה לא יכול לעזוב את מתחם העבודה באותה חצי שעת הפסקה אזי ההפסקה היא על חשבון המעסיק. ואם אתה יכול לעזוב את מקום העבודה בזמן ההפסקה אזי ...
המשך תשובה.JPG)
