אני עבדתי בחברת שמירה מס' חודשים והתפטרתי ולא קיבלתי תלוש משכורת של החודש האחרון ולפניו מתי אני אמור לקבל פיצויים ומחלה הבראה וכל השאר?
.JPG)
תלוש משכורת תדרוש, אתה צריך לקבל.
מבחינת זכויות אחרות מגיע רק פדיון חופשה אם נותר.
הבראה- רק אחרי שנה שלמה של עבודה, פיצויי פיטורים מלאים גם כן משלמים רק אחרי שנת עבודה.
אם היתה לך קרן פנסיה בתוקף בלחילת העבודה, הם צריכים היו לשלם הפרשות לפנסיה מהיום הראשון, אחרת החובה להפריש לפנסיה (הכוללים גם הפרשה לפיצויים) מתחילה רק אחרי 6 חודשים.
ימי מחלה - לא ניתנים לפדיון.
שורה תחתונה- פדיון חופשה בלבד אם קיימים ימי חופשה צבורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
צו ההרחבה בענף הדפוס אינו מדבר על סעיף 14. בסופו של דבר לסעיף 14 לחוק פ"פ יש יתרונות וחסרונות וייתכן שעובד חתום על סעיף 14 באופן ספתיפי, כאשר השאלה האם הנושא הוא לטובתו או לרעתו הוא שאלה שבעובדה. בכל...
המשך תשובה