שלום, אני עובד כעובד חודשי. היתי בחופשת המחלה החל מיום שישי עד ליום שני כולל (4 ימים). בעבודה קיזזו לי 1.5 ימי עבודה מהתשלום (כלומר חישבו מחלה החל מיום ראשון ולא משישי). האם זה חוקי?
.JPG)
ימי המחלה של עובד חודשי נחשבים מן היום הראשון למחלה, ולכן תקין שינכו מן השכר יומיים (יום ראשון למחלה מלא ויום שני ושלישי מחצית).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
חובתו של מעסיק היא לנהל פנקס חופשה ומחלה, ומכאן שלא הייתי ממליצה לעורר שאלות מיותרות בפרט שמשולם לך מן היום הראשון מלה, כלומר על כל מחלה אתה מקבל עוד שני ימי תשלום. לשאלתך- לא בעיה, כל עוד לא מורידי...
המשך תשובה