מועד הפרישה שלי לגמלאות 01.04.2025, בהסכם העבודה רשום זמן הודעה מראש לפיטורין 30 יום, בוצע לי שימוע 14 יום לפני מועד היציאה לגמלאות.. האם אני חייב לפרוש דהיינו להיות מפוטר ב 01.04.2025 או 30 יום מהשימוע?
.JPG)
יש אפשרות לסיים העסקה במועד שנקבע, תוך תשלום חלף ההודעה מראש שלא ניתנה כהודעה מוקדמת בזמן - בכסף.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא חוקי. המעסיק פיטר, הוא זה שצריך לשלם הודעה מוקדמת.אי הופעה לשיחת שימוע כמוה כויתור על השימוע אולם מי שגילה דעתו שברמצונו לסיים את יחסי העבודה הוא המעסיק, ולכן הוא זה שחייב בכל הזכויות בהקשר פיטורים...
המשך תשובה