מועד הפרישה שלי לגמלאות 01.04.2025, בהסכם העבודה רשום זמן הודעה מראש לפיטורין 30 יום, בוצע לי שימוע 14 יום לפני מועד היציאה לגמלאות.. האם אני חייב לפרוש דהיינו להיות מפוטר ב 01.04.2025 או 30 יום מהשימוע?
.JPG)
יש אפשרות לסיים העסקה במועד שנקבע, תוך תשלום חלף ההודעה מראש שלא ניתנה כהודעה מוקדמת בזמן - בכסף.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
1- מענק פרישה לא מבטל את הזכות לפנסיית נכות אם אתה עומד בתנאי תקנון קרן הפנסיה. 2- אני לא מאוד מבינה מה זה סטטוס "מפוטר" או "סיום עבודה בהסכמה". אם אתה פורש מסיבות נכות זו סיבת סיום העבודה ולא כל סיב...
המשך תשובה