שלום וברכה, במקום עבודתי מחלקים בונוס שנתי בגובה המשכורת. עובדות שהיו בחופשת לידה בשנה החולפת קיבלו רק חצי מהבונוס = חצי משכורת. האם זה חוקי?
.JPG)
בעיני לא ומהווה אפלייה מחמת הורות, במיוחד כאשר חל"ד בתשלום כמוהו כתקופת עבודה לכל דבר בכל שאר הפרמטרים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
העובדה שמדובר בהורה לילד בעל צרכים מיוחדים לא רלוונטית לצערי. לאדם נשוי עם ילד יש להשאיר 3,818 ש"ח או 152.74 ש"ח ליום....
המשך תשובה