שלום וברכה, במקום עבודתי מחלקים בונוס שנתי בגובה המשכורת. עובדות שהיו בחופשת לידה בשנה החולפת קיבלו רק חצי מהבונוס = חצי משכורת. האם זה חוקי?
.JPG)
בעיני לא ומהווה אפלייה מחמת הורות, במיוחד כאשר חל"ד בתשלום כמוהו כתקופת עבודה לכל דבר בכל שאר הפרמטרים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אסור להם לפעול כך. הייתי מנסה להגיע איתם להסכמות לגבי נוכחות העובדת הזרה. בנוסף, אני חושבת שככל שתודיעו להם שבמצב הדברים תיאלצו להעביר את חמותך לדיור מוגן אחר (כמובן אם זה ריאלי), אזי הכסף ידבר. רק...
המשך תשובה