שלום וברכה, במקום עבודתי מחלקים בונוס שנתי בגובה המשכורת. עובדות שהיו בחופשת לידה בשנה החולפת קיבלו רק חצי מהבונוס = חצי משכורת. האם זה חוקי?
.JPG)
בעיני לא ומהווה אפלייה מחמת הורות, במיוחד כאשר חל"ד בתשלום כמוהו כתקופת עבודה לכל דבר בכל שאר הפרמטרים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ימי חג מגיעים לעובדים יומיים /לפי שעות; עובד חודשי לא זכאי לדמי חגים. דמי חג משולמים כך: ראש השנה -2 יום כיפור- 1 סוכות -2 יום העצמאות- 1 שבועות - 1 פסח -2 ; אם את עובדת יומית /לפי שעות - תקבלי את י...
המשך תשובה