שאלה: בנוגע לצבירה וחיוב ימי מחלה בתלוש השכר: שמתי לב שהורידו 1.5 מחלה בתשלום כאשר הצבירה היא 1.5 לחודש ובעוד הטבלת מחלה מראה הורדה של 2 ימים ? כלומר הפחתה בטבלה אמורה להראות רק 0.5 יום מחלה וגם בקוביית הניצול בתלוש (הרי חייב אותי בתשלום וכרגע גם הופחת ימי המחלה מהחישוב המצטבר = כלומר חויבתי פעמים? האם זה אפשרי? בסדר? שמתי לב שכך בוצע מתחילת העסקתי.
.JPG)
מצטערת אני לא מבינה את השאלה. אני מציעה לבררמול מחלקת השכר של מקום העבודה על הדרך שלהם לזכות ולנצל ימי מחלה, יש לשים לב שהחיוב גבוה מהתשלום על ניצול כי יום ראשון - שלישי לא משולמים בכלל או לא משלמים מלא לפי חוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ההשתתפות בדמי נסיעה לעבודה וממנה הינה בסכום של ע ד המקסימום הקבוע בצו ההרחבה הכללי במשק לעניין זה. בנוסף, הייתי ממליצה לבדוק בתקשי"ר- תקנון שירות עובדי המדינה את הזכאות להשתתפות בדמי נסיעה לעבודה וממנ...
המשך תשובה