אני עוזבת את עבודתי לאחר תשעה חודשי עבודה בתאריך 20.09.12 לאחר ראש השנה. אני מקבלת תשלום גלובלי ואני יודעת שמגיע לי תשלום על ימי החג, אך בגלל שאיני עובדת חודש הבא חודש מלא אני רוצה לדעת אם עדיין מגיע לי תשלום על ימי החג בחודש הזה כיוון שאני עובדת לפי שער גלובלי ומקבלת שכר לפי החלק היחסי של החודש. האם ימי החג נכללים בתשלום היחסי למרות שלא עבדתי חודש מלא?
הדר שלום,
כל עוד את עובדת את זכאית לתשלום עבור ימי החג אשר חלים בזמן עבודתך.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מעסיק לא חייב לבצע הפרשות לפנסיה לעובד שעבר את גיל פרישת החובה רק אם העובד עונה על 2 התנאים הבאים: 1 -פוטר או פרש בגיל פרישת חובה או מאוחר יותר. 2- מקבל קצבה מלבד קצבאות וגמלאות של המוסד לביטוח לאומ...
המשך תשובה.JPG)
