שלום רב, חתמתי על חוזה לפני מס' חודשים ובו צוין שאקבל ק.השתלמות לאחר 3 חודשים. מסתבר שנוסח הסעיף הוא בעייתי מאחר ורשום: "לאחר פרק זמן של שלושה חודשים ממועד תחילת ההעסקה תשקול החברה מתן קרן השתלמות לעובד" אני ביקשתי לודא שמפרישים לי ונאמר לי שבינתיים לא כי בחוזה רשום "תשקול". כשחתמתי על החוזה לא שמתי לב למינוח הבעייתי הזה ולא התעקשתי שישנו ל"תפריש". באופן הזה החברה יכולה להמשיך להתחמק מתשלום גם עוד שנה ויותר. מה ניתן לעשות בנדון?
.JPG)
החברה החדשה תצטרך לאשר זאת ואתה תיגש לשירות התעסוקה לקבלת דמי אבטלה. שים לב שאתה במצב קלאסי של "בין הכיסאות" - קרי -שהתפטרת - קרי הבאת את יחסי העבודה במקום העבודה הקודם לכדי סיום, חתמת על הסכם עבודה ח...
המשך תשובה.JPG)
