אני עובד במכללה כבר כמעט 20 שנה. היחסים לאחרונה עם המעביד לא טובים, כבר עברתי שימוע בשנה שעברה ואין אפשרית מבחינתי לשפר אותם. אני מעוניין להתפטר. האם במצב כזה אני זכאי לפיצויי פיטורין?
קשה להשיב על השאלה, לא ברור ממה הנוהג נובע, כמה הוא רווח, מה השיקולים להפסיק אותו, מדוע, האם ההפסקה גורפת וכולי. עילה בעיקרון תהיה, אבל נוהג חייבים להוכיח, אז כדאי תמיד לחשוב על הפן הראייתי לפני שממהר...
המשך תשובה