שלום רב, במהלך השנה האחרונה נצברו לרשותי מס' ימי חופש אותם לא הספקתי לנצל לפני יציאתי לחל"ד ולאחר מכן לחל"ת. אני מתכננת לשוב לעבודתי בינואר הקרוב ובמקום העבודה שלי נהוג למחוק בכל שנה את ימי החופשה ואין צבירה. אשמח להבין האם אני זכאית לצבירת ימי החופשה שלי עקב אי יכולת לנצלם בתוך תקופת החל"ד והחל"ת או שזכותו של המעסיק למחוק אותם אף על פי כן.
אם מעסיק חושד שימי המחלה אינם אותנטיים הוא רשאי לשלוח את העובד לבדיקת רופא מטעמו. "סתם כך" לא ניתן שלא לאשר, יש לנמק את הדבר כמו גם לשלוח את העובד לבדיקה....
המשך תשובה