שלום רב, להפתעתי המעסיק הודיע כי הוא סוגר את המשרד ופותח בעיר אחרת, (מת"א לירושלים), והוא הציע שאני יעבור איתו. שאלתי האם אני מחויבת לעבור לעבוד בעיר אחרת? מה הזכויות שלי? ובמידה ואני לא מחויבת האם הוא צריך לפטר אותי? או אם אני אומרת לא למעבר בעצם אני מודיעה על התפטרות? מה לגבי פיצויים? ומה לגבי נושא הרעת תנאים לעובד, האם חוק זה חל כאן? בתודה מראש,
שלום,
את לא חייבת לעבור לעבוד בעיר אחרת במקרה כזה המעסיק רשאי לפטרך ולשלם לך פיצויי פיטורים בהתאם להוראות החוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם לא הגעת לגיל 67 תוכלי לתבוע דמי אבטלה. אני לא מכירה רכיב הקרוי מענק הסתגלות (רגיל)מביטוח לאומי. גיל המקסימום לזכאות לדמי אבטלה הינו 67 שנה. מעבר לכך אין זכאות. לגבי מענק הסתגלות קורונה לבני 67 ו...
המשך תשובה