שלום רב,
להפתעתי המעסיק הודיע כי הוא סוגר את המשרד ופותח בעיר אחרת, (מת"א לירושלים), והוא הציע שאני יעבור איתו.
שאלתי האם אני מחויבת לעבור לעבוד בעיר אחרת?
מה הזכויות שלי? ובמידה ואני לא מחויבת האם הוא צריך לפטר אותי? או אם אני אומרת לא למעבר בעצם אני מודיעה על התפטרות? מה לגבי פיצויים?
ומה לגבי נושא הרעת תנאים לעובד, האם חוק זה חל כאן?
בתודה מראש,
שלום,
את לא חייבת לעבור לעבוד בעיר אחרת במקרה כזה המעסיק רשאי לפטרך ולשלם לך פיצויי פיטורים בהתאם להוראות החוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום: ורד שדות משרד עו"ד 053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא ממש מבינה את השאלה. זהו פורום למענה על שאלות. עובד זכאי למספר ימי חופשה בתשלום לפי ותק בהתאם לחוק דמי מחלה. הצהרה על חופשה רלוונטית במקומות עבודה מסויימים כמו ברשויות המקומיות או המדינה. יעוץ רח...
המשך תשובה