שלום וברכה. אני עובד כנציג טלפוני במוקד. החודש היו 2 משמרות שהופסקו באמצע בשל הפסקת חשמל ותקלה טכנית במערכת שאיתה אנו עובדים. המנהלים שלחו אותנו הבייתה לאחר שכבר הגענו לעבודה. האם אנו זכאים לתשלום השעות של המשמרת כולה כאילו עבדנו אותנו? הם טוענים שלא עבדנו ולכן לא משלמים לנו!
ליאור שלום,
על פניו נראה כי אתם אכן זכאים לשכר.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
קודם כל ותמיד, אני ממליצה להתעמק בהסכם העבודה; לרוב התשובה תימצא שם. ניוד עובדים בין ערים שונות יכול להיחשב להרעת תנאים כתלות במרחק, הרעה המאפשרת להתפטר בדין מפוטר (אף כי ההרעה עצמה אינן אסורה- ככזו ...
המשך תשובה.JPG)
