עבדתי יום עבודה אחד ולא קיבלתי שכר, אחרי שפניתי למעסיק בוואטסאפ אין מענה, יש מה לעשות?
אין אבחנה בין "הרעת תנאים" ל"הרעת תנאים חמורה" צריך להבין גם ש"הרעת תנאים" היא לא דבר האסור על פי חוק או הפסיקה; יש לה תוצאות, כלומר- ניתן להתפטר בגינה בדין מפוטר, אבל אין איסור לנקוט אותה, והכל בהתחש...
המשך תשובה