שלום רב, עבדתי במקום במשך 9 ימים ואז פיטרו אותי,לא חתמתי על הסכם עבודה וגם לא על טופס 101, כשבאתי לקחת את השכר הוציאו לי תלוש על שם של מישהי אחרת. אני רוצה לדעת מה אני צריכה לקבל על 9 ימים, מה מורידים לי מהשכר והאם אני צריכה לקבל נסיעות תודה
רינת שלום,
את זכאית לתשלום עבור 9 ימי עבודה, כולל עבור נסיעות, הכל כפי שסוכם איתך.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם יש יתרת חופשה שלילית המעסיק יכול לחייב אותך להגיע לעבודה. הוא לא חייב להכניס אותך ליתרה שלילית או להעמיק אותה. בכל מקרה, שנה אחת אינה של יתרה שלילית לא הופכת את הדבר לנוהג או לתנאי עבודה שצריך לאכ...
המשך תשובה