שלום , השנה שינוי את תעריף ההבראה ל451.50 ש"ח במקום העבודה שלי משלים לפי שיכלול כלומר עד 12.2025 כמות ההבראה שההצטברה כפול תעריף ישן וימי הבראה שהצטברו בשנת 2026 שולם לפי תעריף חדש . רציתי לדעת האם זה חוקי , האם זה החלטת המעסיק ?
.JPG)
1- 900 ש"ח ברוטו או נטו? 2- את צריכה לעשות סיכום של כל ימי העבודה בפועל כפול השעות מחולק במספר חודשי העבודה, להגיע למשכורת קובעת וזו ההודעה המוקדמת- חודש אחד (וזה מכיוון שעבדת יותר משנה). 3- נשמע לי...
המשך תשובה.JPG)
