קיבלתי מהרופאה חופשת מחלה של כשבוע עקב כאבי גב. המנהלת לא אהבה את זה ואולי אפילו חשבה ששיקרתי. ו"במקרה" באותו יום קבעה במכתב רשמי שעקב תפקוד לא ראוי אני מועברת למחלקה אחרת הרבה פחות נוחה. מהן זכוייתי? טנקס!
זוהי דוגמא לרעה חולה בדיני עבודה
ממליץ לפנות לעו"ד הבקיא בתחום למתן הסיוע הנדרש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
האם לא קיבלת תלושים בכלל? בכל מקרה אין מצב שמעסיק לא שמר תלושים מ-7 שנים אחרונות ולכן ככל שלא קיבלת תלושים מעולם תוכלי לחייב אותו בין באמצעות מכתב עו"ד (בתשלום, במסגרת יעוץ פרטני) ובין דרך בית הדין....
המשך תשובה.JPG)
