פיטורין לאחר חל"ת

שלום, לפני 3 וחצי חודשים הגשתי בקשה לחל"ת לצורך לימודים בחו"ל. אושרה לי החופשה, מתוכה חודשיים וחצי של חל"ת מכיוון שנותרו לי ימי חופשה בתשלום. הנני צריך להשאר בחו"ל זמן נוסף לצורך סיום הלימודים ומקום העבודה שלי אינו מוכן להאריך לי את החל"ת ומבקש ממני להגיש בקשת פיטורין. האם אני יכול לסרב לבקשה זו לצורך קבלת פיצויים? האם במקרה שאני מתפטר אני זכאילדמי אבטלה? מה הם הזכויות שלי במקרה כזה ואיך אתם מייעצים לי לפעול? תודה רבה.

אלעד שלום, אכן לא ניתן לחייב את מקום העבודה להאריך את החל"ת, ובעצם העובדה שלא תחזור, אתה למעשה מתפטר, אפילו אם לא תגיש מכתב התפטרות, ולא תהיה זכאי על פי חוק לפיצויים. גם לגבי דמי אבטלה יכולות להתעורר בעיות - בעניין זה פנה לפורום ביטוח לאומי. ההמלצה היחידה שניתן לתת היא להגיע להסכמה עם המעביד... בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר