פוטרתי לאחר 26 שנות עבודה, יצאתי מידי שנה לשבוע חופשה. האם ניתן לתבוע? ועל כמה שנים? ואיך לעשות זאת?
סלי שלום,
חופשה שנתית ניתן לתבוע רק לגבי הימים שהצטברו בשלוש השנים האחרונות להעסקה.
כמו כן המעביד היה צריך לשלם פדיון ימי חופשה אשר לא נוצלו עם סיום יחסי העבודה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה לא ברורה דיה וחסרה בה אינפורמציה. ככל שהמעסיק מבקש עוד דברים, אולם אלה מבוצעים במסגרת זמני העבודה ואין מדובר בתוספת חריגה, אין זה דורש בהכרח להוסזיף תשלום. הכל שאלה של מה הוסכם בהסכם העבודה, מה ...
המשך תשובה